ГлавнаяО насУслугиВопрос юристуСудебная практикаКонтакты
Центр правовой поддержки Центр правовой поддержки
+7 (962) 9207515

Мы знаем ваши проблемы:

  • Работая в своей компании, Вы не были оценены по достоинству?
  • Вас постоянно обманывали – при устройстве на работу, в процессе работы и при увольнении?
  • Вас уволили незаконно?

Мы можем вам помочь:

Судебная практика по трудовым спорам

Знаете ли Вы, что:

  • Российский Трудовой кодекс (ТК РФ) справедливо считается одним из самых «человечных» в мире;
  • Обращение в суд за защитой своих трудовых прав практически всегда гарантирует работнику хотя бы частичное удовлетворение его исковых требований;
  • Десятки тысяч людей, ставших безработными в результате кризиса, смогли бы избежать этой печальной участи, если бы не поленились (или не побоялись) дойти до суда...

Обращение в суд за защитой трудовых прав – абсолютно естественное явление для европейского (а также американского, канадского и т.д.) работника. Нашим же соотечественникам зачастую кажется, что суд – это очень сложно, страшно, долго... Однако в ситуации, когда из двух зол – быть выброшенным на улицу или вступить в конфликт с непорядочным работодателем – приходится выбирать меньшее, Ваш выбор становится очевиден.

Здесь приведены лишь несколько примеров успешно выигранных судебных дел по трудовым спорам.

Для справки:

Дополнительным «бонусом» для несправедливо обиженного работника является то, что недобросовестный работодатель, помимо выплаты всех положенных компенсаций незаконно уволенному работнику, обязан также заплатить немалый штраф в пользу государства за совершенное им правонарушение.

Кроме того, отдельному наказанию подвергается конкретное должностное лицо в организации, по вине которого произошло данное правонарушение (как правило, это руководитель организации, представитель кадровой службы и т.д.)

© 2008 Центр правовой поддержки.